Tieng VietEnglish
| CHI TIẾT CHƯƠNG TRÌNH | CÁC HOẠT ĐỘNG | TIẾN ĐỘ CẬP NHẬT | LẬP KẾ HOẠCH PHÁT TRIỂN KT-XH |

 

Nâng cao năng lực

          Nâng cao năng lực cán bộ địa phương và các cơ quan chuyên môn là chìa khóa để RUDEP thực hiện góp phần lâu dài và bền vững vào công cuộc phát triển của Quảng Ngãi.  Khi bắt đầu tiếp cận một xã và huyện mới, Chuyên viên nâng cao năng lực của Chương trình sẽ phân tích nhu cầu cần tập huấn bồi dưỡng của số cán bộ xã và huyện làm việc trực tiếp nhất với Chương trình. Việc phân tích này nhằm xác định các điểm mạnh và điểm yếu của cán bộ trong thực hiện công việc và xác định các loại hình nâng cao năng lực hữu ích nhất cho họ.

   

          Dựa trên các nhu cầu đã được xác định qua quy trình này, chương trình sẽ đề ra nhiều giải pháp khác nhau để nâng cao năng lực cho cán bộ từ cấp tỉnh xuống đến tận cấp thôn.

Tập huấn trọng tâm vào năng lực thành thạo

          Việc đo lường năng lực thành thạo của một cá nhân là một cách tiếp cận quan trọng để phản hồi và nâng cao trình độ. RUDEP thúc đẩy cách tiếp cận này thông qua:

  • Đánh giá năng lực đầu khóa (đánh giá các mức độ thành thạo của các kỹ năng và kiến thức chủ yếu và xác định các yêu cầu cần bồi dưỡng, cải thiện trước khi tập huấn);

  • Đánh giá năng lực đạt được cuối khóa học (đo lường các mức độ thành thạo về kỹ năng và kiến thức đạt được sau khi tập huấn); và

  • Đánh giá lại trong thực tiễn công việc (được tiến hành từ 3 đến 6 tháng sau khi tập huấn để đo lường các mức độ lưu giữ và ứng dụng kiến thức đã học trong công việc hàng ngày).

          Các bước đánh giá này được áp dụng cho toàn bộ các khóa đào tạo tập huấn và giúp RUDEP, các bên quan tâm trong Chính quyền và các bên cung cấp dịch vụ tập huấn đo lường được sự thay đổi về năng lực theo thời gian.

Tổ chức thực hiện các khóa tập huấn

          Các khóa tập huấn được các giảng viên chuyên nghiệp ngoài tỉnh tổ chức thực hiện nhằm hỗ trợ cán bộ địa phương nâng cao kiến thức và kỹ năng cũng như học tập những cách tiếp cận mới để áp dụng vào công việc.

Tham quan học hỏi

          Các kinh nghiệm, kiến thức và thông tin thu lượm được qua các chuyến tham quan học tập đến các tỉnh khác có thể giúp cho cán bộ địa phương vận dụng vào công việc thường xuyên của mình cũng như tạo ra những ý tưởng cải tiến cho địa phương.

Học hỏi thông qua làm thực tế

          Thông qua việc cùng phối hợp hoặc hợp đồng thực hiện công việc với RUDEP sẽ giúp các cơ quan địa phương học hỏi từ thực hiện công việc thực tế. Điều này sẽ giúp các cơ quan địa phương tăng cường năng lực chuyên môn đồng thời tạo cơ hội học hỏi những phương pháp và khái niệm mới. Việc tương tác với các cơ quan địa phương cũng giúp Chương trình thường xuyên điều chỉnh các hoạt động và các phương pháp tiếp cận để phù hợp với các điều kiện của địa phương.

          Chi tiết cụ thể về các hoạt động và phương pháp tiếp cận nâng cao năng lực của Chương trình có thể được truy cập tại trang Thư viện.